3月14日至15日，中国庆华集团综合测评调研工作组组长、副总裁许忠，工作组副组长、行政人事部总经理赵洪章一行4人赴青海庆华集团，开展领导干部2024年度履职尽责述职测评，并召开述职测评会。青海庆华集团领导班子成员、部分领导干部和一线职工代表共40余人参会。

会上，许忠首先强调了述职测评工作的重要目的、主要方法及具体要求，同时指出此次综合测评调研工作是为了认真贯彻落实好中国庆华集团总裁在2024年工作总结暨2025年度工作会议上的重要讲话精神，全面客观准确了解各产业集团领导干部在政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政及作风建设等方面的现实表现情况，充分发挥考核评价的导向和监督作用，高质量推进高素质、专业化干部队伍建设。

随后，青海庆华集团领导班子成员和有关领导围绕2024年度履职尽责情况依次进行述职。述职中既总结了成绩和经验，剖析了问题和不足，也有改进措施和今后工作计划。许忠在听取述职汇报后对青海庆华集团去年来取得的成绩和领导班子“团结务实、严谨自律”的一贯作风给予了肯定，并从精准把握中庆总部战略部署、实现产业创新突破、强化经营成果转化等方面指出了不足，提出了要求。许忠希望青海庆华集团领导班子要以此次述职测评为契机，认真对照德、能、勤、绩、廉五个方面的要求，不断强化班子自身建设，提高整体履职尽责能力，在思想上和行动上与中国庆华集团保持高度一致，一如既往地把集团总裁各项工作指示要求落实好、执行好。

会后，工作组通过钉钉平台组织参会领导干部和职工进行了无记名调查问卷测评，并分别与公司高管、中层干部、一线职工进行“一对一”访谈，多层面、多角度了解了领导班子成员履行岗位职责和现实表现情况。

此次述职测评工作，不仅是对青海庆华集团领导班子成员履职尽责情况的一次大检阅、大促进，也是对青海庆华集团今后工作的鞭策和鼓舞。后续，青海庆华集团将全面对标对表中国庆华集团的新部署、新要求，并以测评结果为导向，找差距补短板，持续强化领导干部能力作风建设，不断提高队伍整体工作质效，奋力开创企业发展新局面。