为准确评价公司各部门专业技术人员工作成绩，激励与督促其更好地履职尽责，充分调动其工作积极性、主动性和创造性，乌兰煤化公司分别于12月20日和21日组织完成了2019年度专业技术人员考评工作。此次考评对公司26名专业技术人员从工作述职、现场答题和主管领导现场评价进行了全方位测评。

       本次考评分为三个环节。一是通过民主测评的方式，全面客观地对专业技术人员的工作成绩、工作能力、工作态度、业务水平等情况进行测评；二是通过工作述职对一年来的工作履职情况从全面性、真实性、准确性及创新性进行综合评定；三是通过现场答题考察被考评者的专业知识、分析解决问题的能力等。在工作述职和现场答题环节，乌兰煤化公司领导王军、林四海对述职内容和现场答题逐一做了提问及点评。

       述职结束后，王军对此次述职情况进行了综合点评。他指出述职是为了更好地了解专业技术人员一年来的工作内容，通过述职实现相互交流、学习，共同促进提高的目的。通过此次述职可以欣喜地看到大部分专业技术人员工作亮点不少，尤其是对质量检验科助理工程师周玉明采用的气相色谱仪代替传统人工蒸馏的检测方法、机动车间工程师吴谦为二期换热站安装PLC自动远程监控控制系统、选煤车间助理工程师李长辉利用已报废渣浆泵大轴改制小渣浆泵主轴的工作，以及备煤车间助理工程师周友仓开展的振动筛自行设计与制作和二期大破软启动自行设计制作等创新工作给予了充分的肯定和表扬。同时希望在今后的工作中要加强人才培训工作，大力营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，进一步提升解决实际问题的能力，在工作效能、减轻员工劳动强度等方面力争有所提升。