为充分发挥企业在教育创新中的作用，促进教育与产业、学校与企业之间的深度融合与合作，提高企业职工综合素质，青海庆华集团乌兰煤化公司与青海省柴达木职业技术学院再次开启招才引智渠道，以“实习+就业”的顶岗培训模式，为59名学生提供了就业实习机会，也为企业储备专业技能人才奠定了基础，续写了乌兰煤化公司与青海省柴达木职业技术学院校企合作的新篇章。

通过8月底青柴院举办的校企交流双选会，乌兰煤化公司工作人员向广大学生详细介绍了企业的发展历程、文化理念、人才培养等基本概况，最终按照公司岗位要求招聘了59名学生。同时，办公室制定了详细的培训计划，并专门编辑制作ppt和企业视频，使新入厂学生更加直观深入地了解庆华企业文化及各项规章制度，帮助他们尽快转换角色，顺利渡过适应期。

这批学生的到岗，为企业注入了新的血液，增添了新的活力，也为企业未来发展储备了技能型人才。后期，企业将及时跟踪掌握这批学生的工作表现及思想动态，循循善诱做到因材施教，坚持“招得来、留得住、用得上”，为推进企业现代化发展奠定人才基础。