为推动技改项目及QC活动深入开展，总结已取得的技改及QC成果，表彰一年来在技改及质量管理工作中涌现出来的先进典型，近期格尔木矿业公司召开2021年度技改及QC项目发布会。集团公司总经理助理兼格尔木矿业公司常务副总经理周增文，选矿厂厂长张彦龙，肯德可克铁矿矿长张玉平，选矿厂副厂长王金宝、刘永坚，肯德可克铁矿副矿长姬英杰、矿长助理赵龙及公司各部门（车间）代表共50余人参加。张彦龙为本次发布会致辞。

发布会上，各QC小组通过PPT演示，从安全环保、技术改进及质量、降耗增效、减少劳动强度、定置管理等方面展示了活动取得的成效。小组成员依据QC活动的要求，以生产经营中的重难点问题为切入点，深入贯彻大胆创新、节能降耗、挖潜增效理念，有效提高了项目的安全运行和质量要求，取得了良好的效益，促进了项目现场的作业效率和设备的使用率。发布课题都紧紧围绕安全生产及职工生活福祉，以“持续创新、提高工效、提升品质”为主题，充分展示了QC小组活动“小、活、实、新”的特色。并严格按照PDCA循环，运用多种数据统计方法，做到选题务实，目标明确、图表详实、文字干练。

经评审，选矿厂检修车间《磨选车间磁选机传动改造》项目获得一等奖，铁矿检修车间《大口井至八百立方远程无线控制资源节能技改》和选矿厂检修车间《过滤机主轴改造》项目分获二等奖，选矿厂碎矿车间《中细碎配电柜技改方案》、《露天皮带通廊封堵技术改造》和铁矿检修车间《中央风井压风工程技改项目》分获三等奖。

周增文要求各QC小组要进一步加强学习，对课题内容进行持续性改进，技改及QC成果发布不仅要强调经济效益，同时也要体现社会效益。要将技改项目的方式方法延伸到各项工作的方方面面，并能够有针对性地对生产中存在的问题进行改进，对新材料、新设备及新工艺的应用积极研究探索，切实将各项工作做实、做细、做精。要不断创新，大胆设想，勇于实践，结合实际提升技术含量，形成相应成果。要建立良好的保障体系，融入激励机制，提升QC活动参与面和技术水平。要努力营造“尊重技术、尊重人才”的良好氛围，从细节入手，从点滴做起，建立健康和谐的QC团队。广大员工要以2022年的新起点为契机，深入、持久地开展技改和QC活动，营造格尔木矿业公司以人为本的企业文化，共建企业美好未来！