为客观全面地评价中层管理人员一年来的工作情况，近日，青海庆华集团乌兰煤化公司完成了2021年度中层管理人员述职工作。集团公司副总经理兼乌兰煤化公司总经理刘建生、集团副总会计师兼乌兰煤化公司副总经理魏生军，乌兰煤化公司领导陈希平、刘延鸿、李文良、刘文彬、佛成德全程参与述职工作。

期间，50名中层管理人员分别从2021年度工作开展情况、特色亮点、工作中存在的不足和改进措施，以及2022年工作计划进行了全面汇报，刘建生及各分管领导对述职情况依次做了客观、公正的点评。刘建生对述职人员的表现给予了充分的肯定，他强调2021年是极不平凡的一年，面对市场环境的不断变化和疫情持续冲击，乌兰煤化公司领导干部紧紧围绕“解危脱困”目标任务，不等不靠、主动作为，管理效能不断提升，保持了生产经营工作“稳中有进”的良好态势，展现了庆华人敢打敢拼的优秀品质。

刘建生要求,面对2022年的新目标、新任务、新挑战，乌兰煤化公司全体中层管理干部要进一步把思想和行动统一到集团公司各项决策部署上来，苦炼内功、增长才干，不断提升自身能力素质，不断适应企业发展需要；要紧跟年度工作目标，制定详细工作计划和可行措施，有条不紊地开展各项工作，为顺利实现企业全年生产经营目标做出成绩、做出亮点；要不断守正创新，工作中既要坚守正道、实事求是，又要解放思想、开拓创新，适应新形势、新要求；要振奋精神，团结一心，切实发挥头雁作用，维护企业整体形象。

此次述职工作既是一次全年工作成绩的集中展示，也是一次责任的再强化和压力的再传导，为加强公司中层干部队伍建设，激发中层管理人员担当作为、履职尽责的干事热情，促进部门间相互交流、相互启发、相互借鉴，营造良好的干事创业氛围开好了头、起好了步。