1月16日上午，青海庆华集团格尔木矿业公司2021年度工作总结及2022年工作部署会议在尕林格多功能厅举行。集团公司党委副书记、常务副总经理权国俊，集团公司副总经理兼格尔木矿业公司总经理许福平，集团公司总经理助理兼格尔木矿业公司常务副总经理周增文以及厂矿、职能部门领导干部职工，协作单位主要负责人共200余人参加。会议由格尔木矿业公司副总经理史志豪主持。

会议听取了集团公司总经理助理兼矿业公司常务副总经理周增文以“全力以赴 锐意进取 创经营业绩历史新高 实干笃行 奋发致远 谱企业发展崭新篇章”为题的工作报告。《报告》对矿业公司全年的各项工作开展情况进行了全面系统的总结，科学客观地分析了2021年工作中存在的不足，同时认真梳理了2022年重点工作思路。总经理助理白永奇、安全环保总监张生军、肯德可克铁矿矿长张玉平、尕林格选矿厂厂长张彦龙分别就分管领域工作向大会作了年度报告。

集团公司副总经理兼矿业公司总经理许福平同志以“转变思想 更新观念 实干笃行 奋发致远 构建企业发展坚实保障”为题作了重要讲话。他指出2022年矿业公司的生产任务依然十分艰巨，希望全体干部职工一如既往地秉承和发扬庆华人“五个特别”的创业精神，再接再厉，继续开拓，为庆华事业的发展做出更大的贡献，创造出新的奇迹!同时要求狠抓安全教育培训取得实效，以从严从重考核的态度抓安全管理，通过机械化减人、自动化换人及智能化管理，降低企业安全风险；各单位要强化沟通协调，细化现场监管，强化生产流程管理，稳定产品质量，保证公司利益最大化，同时做好多金属综合回收；要通过完善各项管理制度，规范工作流程，不断提升干部职工工作执行力，以抓班组建设为基础和落脚点，达到逐步提升精细化管理水平和企业核心战斗力的总体目标；领导干部要强化作风建设，强化培训学习，弘扬艰苦奋斗的优良传统，进一步提高综合素质和专业素养，推动工作业绩得到新提升；要充分发挥党、工、团的作用，持续推动企业文化建设，提升职工的凝聚力、战斗力、向心力，增强职工的归属感和主人翁意识，不断巩固提升企业的软实力。

青海庆华集团常务副总经理权国俊受总经理李永强同志委托作了重要指示。他代表集团公司及总经理李永强对本次会议的召开表示祝贺，向长期坚守在高海拔、艰苦岗位，奉献青春的全体干部职工和各协作单位表示慰问与感谢，并对矿业公司生产经营呈现“生产稳、效益优、趋势好”的良好态势和为助力集团公司“解危脱困、提质增效”作出的突出贡献表示高度肯定。同时殷切希望矿业公司坚持道路自信、产业自信、文化自信、进一步挖掘铁矿板块的产业优势、资源优势、效益优势，为青海庆华集团高质量发展做出新的更大的贡献。

会议宣读了《关于2021年度集团公司先进集体和先进个人的表彰决定》并对受到表彰的先进集体和个人进行了鼓励。集团公司副总经理兼矿业公司总经理许福平分别与肯德可克铁矿、尕林格选厂负责人签订了《2022年度经营目标责任书》《2022年度安全生产目标责任书》《2022年度环保工作目标责任书》。