为使安全教育培训落到细处，真正帮助新员工树立正确的安全观，实现“要我安全”到“我要安全”转变，2月28日至3月2日青海庆华集团乌兰煤化公司对入司新员工二、三级安全培训教育开展情况及培训效果进行了抽查检验，确保新员工熟练掌握安全生产规章制度和安全操作规程，具备安全生产所需基础安全知识。

此次检查以深入一线随机提问和在岗人员集中访谈为主要方式，重点对基础安全知识、安全生产规章制度、事故案例学习、岗位危险源掌握及师徒协议签订的执行情况等进行了详细检查，同时针对检查中发现的问题，做到了现场反馈，提出了具体整改要求，为进一步优化二、三级安全教育培训工作提供了帮助。

通过抽查检验发现，此次的安全培训学习效果较前期有大幅提升，各车间对新员工二、三级安全培训教育工作的开展更加重视、更加深入。同时各级管理人员的责任意识、主动意识和效率意识显著提高，能够积极帮助新员工尽快掌握应知应会的基础安全知识，以实际行动急车间之所急，想车间之所想。特别是针对个别新员工因文化水平较低、年龄偏大等原因，对理论性知识掌握慢，理解难的问题，车间采取 “一对一服务”的形式将其带到生产、检维修现场进行详细讲解培训，达到教育培训入目、入脑、入心的目的。

下一步，乌兰煤化公司将以扎实、稳步提升新员工安全思想意识和事故防范能力为抓手，持续推进新工安全培训教育工作，定期跟踪检验，及时反馈整改，形成教育培训良性闭环，帮助每一名新员工树牢安全意识，大力推进企业“安全生产无事故”向“安全生产零隐患”的转变，筑好企业安全稳定高质量发展的“压舱石”。