为做好新入职员工三级安全教育培训工作，牢固树立员工的安全意识和纪律意识，同时全面细致了解和掌握公司安全文化理念，帮助新员工在入职适应期内实现从“被动安全”向“主动安全”转变。近期，格尔木矿业公司安全环保部组织专业安全管理人员，对新入职员工进行了入司安全教育及作业现场安全防范基础知识培训活动。

为确保安全教育培训达到实质目的，安全环保部工作人员采用现场提问、一对一交流等方式，针对新员工主要关注的安全设备设施保障、安全管理制度、安全事故防范措施等问题进行了详细解答，并就国家关于安全生产和职业健康相关法律法规进行了普及讲解。同时通过观看事故案列、防护用品穿戴规范演示、岗位风险辨识教育等方式，形象生动地阐明了安全生产工作的重要性，切实为新入职员工筑牢安全思想根基。

下一步，格尔木矿业公司将一如既往地保持“安全工作永远在路上”的决心与毅力，不断加强新员工安全教育培训工作，持续强化安全理论知识培训，以“传、帮、带”方式深化活化教育培训模式，营造企业安全生产良好氛围。