根据集团公司有关要求，3月23日上午，青海庆华集团木里煤矿组织全矿职工开展基层管理干部综合考评会。木里煤矿矿长程财山及各科室领导和员工代表18人参加。

会议指出，此次考评工作是进一步贯彻落实董事长雷正荣同志在集团公司2018年工作总结和2019年工作安排会议上重要讲话精神，是不断提升企业整体工作效能、打造高素质干部队伍及优化和规范人力资源管理体系的一项重要工作。

会议要求，全体干部职工要充分认识此次考评工作的重要意义，准确把握综合考核工作的任务要求，确保圆满完成本次综合考评任务；要严格按照集团管理干部考评工作流程，采取上级、同级及下级全方位考评方法，对基层管理干部分别从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行综合考量；要严格遵守纪律规定，从基层管理干部的述职及工作表现及业绩等方面，进行公平、公正地综合考评。

       考评期间，共计8名基层管理干部分别对2018年完成的主要工作、存在的问题及下一步打算进行了述职。主管领导、同级和下级以明主测评的方式按《青海庆华集团干部考核访谈评分表》进行了评分，共发放评分表128份，现场收回128份，回收率100%。考评结束后，程财山对各级管理干部提出几点要求一是要以此次考评为契机，不断增强使命感和紧迫感，针对自身存在的不足，在今后的工作中加以改进。二是要不断增强工作责任心，牢固树立“以企为家”的思想，做到认真细致、履职尽责，开创性的开展工作。三是要进一步控制运营成本，着重加强饮食浪费和机物料消耗费用方面的控制。四是要强化制度落实和执行力，不断改进工作作风，发挥领导干部模范带头作用。五是要进一步发挥团队精神，紧紧围绕霍庆华董事长和雷正荣董事长系列重要讲话精神，进一步细化工作，将各项工作贯彻落实。