为充分调动公司专业技术人员工作积极性，达到“以评促进”的目的，努力建设高素质专业技术人才队伍，格尔木矿业公司于4月2日至5日，组织开展了专业技术人员一季度考评工作。

本次考评，坚持公平、公正、公开的原则，对矿业公司31名专业技术人员，从工作成绩、工作能力、业务水平、工作态度等方面，由被考评人员上级领导、同级同事进行考评评分工作。考评工作人员与被考评人主管领导及部分同事开展了考评访谈工作，对被考评人一季度工作进行了全方位考评，并形成了完整的考评报告，为公司领导提供了决策依据。

经综合评定，考评结果在良好以上的24位技术人员平时工作积极主动、认真负责、业务能力较强、态度端正、尽职尽责；对考评结果为合格的4位技术人员，考评报告中给出了中肯的建议，希望在今后的工作中，弥补自身短板，根据工作需要调整工作方法，端正工作心态，不断精专业务知识，提高综合素养；针对考评结果不合格的技术人员，按照公司相关规定予以恰当处理。

通过对一季度专业技术人员岗位履职情况进行考评，进一步完善了公司专业技术人员管理考评体系，充分发挥了考评的激励和导向作用，有效促进了全体技术人员在岗位上，更好地发挥自身优势、施展专业所长。